ERP、AIなど経営レベルでのインパクトが大きいデジタルは、ツールでしかありません。OXYGYのパートナー、Arne Buthmannは想定したインパクトを出すために、単なる「チェンマネ（チェンジマネジメント）」ではなく、戦略的に人と組織を中心とした実行、組織全体に行き渡らせるためのプロセスや役割と責任も含めたプログラムを数多く経験してきました。世界中の拠点で、複数年にわたってインパクト実現をする変革の実現について、語っています。リンクはこちら。
Newsニュースとイベント
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ERP、AIなど経営レベルでのインパクトが大きいデジタルは、ツールでしかありません。OXYGYのパートナー、Arne Buthmannは想定したインパクトを出すために、単なる「チェンマネ（チェンジマネジメント）」ではなく、戦略的に人と組織を中心とした実行、組織全体に行き渡らせるためのプロセスや役割と責任も含めたプログラムを数多く経験してきました。世界中の拠点で、複数年にわたってインパクト実現をする変革の実現について、語っています。リンクはこちら。
OXYGYの母体となる法律事務所Bird & Birdによる『Artificial Intelligence – Tech & Comms Trends & Predictions 2025』
OXYGY東京オフィスの代表、太田信之による記事が、ビジネス＋ITに掲載されました。
OXYGY LinkedIn 記事『Warning signs your ERP transformation is failing』
OXYGY東京オフィスの代表、太田信之のコラムがITmediaエグゼクティブに掲載されました。
「グリーンウォッシュ」についての、Bird＆Bird法律事務所とOXYGY協同による、その課題と対応方策を発表
OXYGY東京オフィスの代表太田信之による記事『結局､｢新卒入社の男性｣にしかチャンスをわたさない…日本の大手企業が海外市場で勝ちきれない根本原因』が、プレジデントオンラインに掲載されました。