Yutaro Motojima

シニアコンサルタント

大学在学中にインターンとしてバレオコン・マネジメント・コンサルティング(OXYGYの前身)に参画。「クライアントと共に腕まくりをし、持続する成果を創出する」コンサルティングスタイルに強く共感し、2015年に日本オフィスにおける新卒第一号として入社。

以来、日系製造企業における全社デジタルトランスフォーメーションプロジェクト、外資系自動車メーカーにおけるDMS導入に伴うチェンジマネジメントプロジェクトにPMOとして携わる等、大企業の組織変革を支援。

現在は日本オフィスの中心メンバーとして、コーポレートブランディングや人財育成にも力を入れている。

Tokyo, Japan

専門領域チェンジマネジメント・デジタルトランスフォーメーション・ポートフォリオ戦略

専門セクターライフサイエンス、食品、自動車

使用言語 日本語・英語

実績概要

チェンジマネジメント
外資系自動車メーカーにおけるDMS(ディーラーマネジメントシステム)導入に伴う変革実現支援。PMOとしてクライアント先の社員・外部トレーナー20人超を率い、1,000人以上の社員を対象にしたトレーニングプログラムの設計や、システム導入後のサポート体制の構築をリード。

デジタルトランスフォーメーション
日系製造企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)プロジェクトを通した全社変革実現支援。単なるデジタルソリューションにとどまらず、本質的な事業変革を実現するためのプロジェクトをクライアントと共にデザイン。PMOとして事業と機能の整合を図るための会議体運営や社内変革エージェントの育成を実施。

組織・マーケティングモデル設計
日系化学メーカーにおけるグローバルマネジメントチームの組織設計、人財獲得・育成戦略、プロダクトライフサイクルを鑑みたマーケティングモデル構築を弊社のテーマエキスパートと実施。