OXYGYシニアマネージャー木名瀬のコラム『昭和の人事から2030年に向けた人事へ 経営が担う「人事トランスフォーメーション」の必要性』がITmediaエグゼクティブに掲載されました。
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OXYGY東京オフィスの代表、太田信之による記事が、@DIMEアットダイムに掲載されました。
OXYGY東京オフィスの代表太田信之による記事、『日本企業は「わが社のやり方」の固執をやめよ、変革すべきたった3つのこと』が、ダイヤモンドオンラインに掲載されました。
国連グローバル・コンパクトに署名
OXYGY東京オフィスの代表太田信之による記事『結局、「新卒入社の男性」にしかチャンスをわたさない…日本の大手企業が海外市場で勝ちきれない根本原因』が、プレジデントオンラインに掲載されました。
11月21日、JBA”未来へのバイオ技術”勉強会 AIはキーテクノロジーとなるか?「医薬品・医療業界の知財最前線と事例報告」
グローバルローファームBird&Birdのコンサルティング部門として合併いたします