大規模システムの導入。いろいろな困難がありますが、中でも早期にプロセス自体の分析に自社人財を参加させられないと・・・。OXYGYの考える6つの危険なサインについて書かれています。リンクはこちら。
Newsニュースとイベント
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大規模システムの導入。いろいろな困難がありますが、中でも早期にプロセス自体の分析に自社人財を参加させられないと・・・。OXYGYの考える6つの危険なサインについて書かれています。リンクはこちら。
OXYGY東京オフィスの代表、太田信之による記事が、ビジネス＋ITに掲載されました。
OXYGY東京オフィスの代表、太田信之による記事が、@DIMEアットダイムに掲載されました。
OXYGYパートナーArne Buthman『3 Key factors driving value realization through effective change management』
OXYGYのElla Chen『Behind the Change』に登場
OXYGY東京オフィスの代表太田信之による記事『結局､｢新卒入社の男性｣にしかチャンスをわたさない…日本の大手企業が海外市場で勝ちきれない根本原因』が、プレジデントオンラインに掲載されました。
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