専門領域：ビジネス・アナリティクス、デジタルトランスフォーメーション、IT開発、能力開発、チェンジマネジメント、組織開発、タレントマネジメント

専門セクター：ICT、日用消費財およびリテール、金融サービス

使用言語：中国語（標準）、英語

学歴：ジュネーブ大学（スイス）定量マーケティング 修士号、浙江大学朱光泉学院（中国）社会科学 学士号（成績優等)・英文学 学士号、CFAレベルI

実績概要：

デジタルトランスフォーメーション： サトウキビやパーム油産業における労働問題のトレーサビリティと透明性を高めるため、IoTと機械学習による予測分析を用いたパイロットプロジェクトを開発
本社とグローバルの関連会社間のIT基盤ワークフローを整合させるためのプロセス導入を支援し、従業員が全社変革を受け入れるための研修やマニュアルを提供

組織開発 および タレントマネジメント： 組織構造設計、職務評価、コンピテンシー分析などのHRソリューションを提供するプロジェクトに従事し、より競争力のある給与体系を設計するためにデータ分析を用いてクライアントの報酬能力を分析。

能力開発（ケイパビリティ・ビルディング）： グローバルに7拠点を持つICT業界のクライアント向けに、セールスエクセレンス能力アカデミーを開発・実施。

サステナビリティ： ファッション業界におけるサプライチェーンの持続可能性向上を目的とした、複数企業かつ部門横断のイノベーションプロジェクトを支援

ITシステム開発： HTML5、CSS3、JavaScript、SQL、PHPを駆使し、労働法の戦略的な遵守のための成果データを記録、追跡、管理、生成できるフルスタックの情報システムの設計と開発を担当。介入状況の追跡、介入結果の効果的なレビューができる内部分析ツールを設計・構築。