Michiaki Lee

シニア マネジャー

金融機関で約10年の経験の後、コンサルティングファームで約10年、新規事業戦略立案・業務改善・チェンジマネジメント等のプロジェクトに従事。
その後、シンガポールに拠点を移し、人事組織コンサルティング・研修事業に従事。ASEAN10か国中7か国に加え、中国、香港、UAEで活動。
多国籍企業のリーダー育成を、アセスメント・デベロップメントプラン・研修・コーチング等の包括的活動で支援。
2016年以降日本に拠点を戻し、バレオコンマネジメントコンサルティング(現OXYGY)に参画。企業の具体的な課題解決(新規事業、組織風土改革等)をアクションラーニングやワークショップを通じて支援。

Tokyo, Japan

専門領域経営戦略、事業戦略、グローバル人事、リーダーシップ開発、営業力強化、コストマネジメント、ダイバーシティ&インクルージョン

専門セクター製造、サービス、金融、通信、自動車

使用言語日本語、英語

実績概要

新規事業構築
製造業のグローバルでの新規事業検討プロジェクトを企画・実施。多国籍メンバーのアイデア創発と議論をファシリテート。最終的に各国メンバーごとの具体的なアクションプラン特定まで支援。

組織風土改革
欧州自動車メーカーの全世界エンゲージメントサーベイをベースに、日本国内の複数部門の改善課題を特定するためにインタラクティブなワークショップを企画・実施。最終的に部門長ごとの具体的アクションを特定し、組織風土改善のための活動を支援。

海外企業の日本エントリーに関わる市場調査
グローバル投資ファンドの投資先検討のために、日本国内のSaaS(Fintech領域)のユーザー調査を実施。COVID-19の状況下、クラウドソーシングを活用したインタビュー先の選定から調査・分析まで、すべての活動をリモートで完結。