OXYGYシニアマネージャー木名瀬によるコラムがITmediaエグゼクティブに掲載されました。
OXYGYシニアマネージャー木名瀬のコラム『昭和の人事から2030年に向けた人事へ 経営が担う「人事トランスフォーメーション」の必要性』がITmediaエグゼクティブに掲載されました。（ITmediaエグゼクティブの記事はこちら）
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11月15日（火）13:50～ OXYGY東京オフィス代表太田信之が、日本の人事部主催「HRカンファレンス2022-秋-」に登壇します。
このたび、日本最大の人事ネットワークを持つ「日本の人事部」主催「HRカンファレンス2022-秋-」に、OXYGY株式会社代表、太田信之が登壇します。詳細は以下の通りです。・2022年11月15日(火) 13:50 – 14:40日系大手企業：再成長に向けた4つの
9月29日（木）午後4時、弊社代表の太田が「ファッション業界においてサステナビリティは達成できるか？」というトピックで講演します。
9月29日の午後4時、弊社代表の太田が「アジアにおけるサプライチェーンのサステナビリティ」という終日の講演会において、「ファッション業界においてサステナビリティは達成できるか？」というトピックで講演します。（リンクはこちら。）ファッション業界は、環境に大きな影響を与えて
OXYGY東京オフィスの代表太田信之による記事『結局､｢新卒入社の男性｣にしかチャンスをわたさない…日本の大手企業が海外市場で勝ちきれない根本原因』が、プレジデントオンラインに掲載されました。
OXYGY東京オフィスの代表太田信之による記事、『結局､｢新卒入社の男性｣にしかチャンスをわたさない…日本の大手企業が海外市場で勝ちきれない根本原因』が、プレジデントオンラインに掲載されました（プレジデントオンラインのリンクはこちら。）