OXYGYアジアパシフィックのElla Chenが、現在進めているプロジェクトの経験と示唆を共有しています。今回の視点は、グローバル戦略をローカルに展開する変革についてです。私達OXYGYは、戦略や業務変革の絵を描くだけでは、成果は実現しない、と考えます。目的と目標を達成するためには、役員、管理職、スタッフ、すべての人々が実際にその必要性を理解し、具体的に誰が、なにを、いつまでにするかのレベルで一丸になるようなプログラムを日々展開しています。リンクはこちら。
Newsニュースとイベント
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OXYGYアジアパシフィックのElla Chenが、現在進めているプロジェクトの経験と示唆を共有しています。今回の視点は、グローバル戦略をローカルに展開する変革についてです。私達OXYGYは、戦略や業務変革の絵を描くだけでは、成果は実現しない、と考えます。目的と目標を達成するためには、役員、管理職、スタッフ、すべての人々が実際にその必要性を理解し、具体的に誰が、なにを、いつまでにするかのレベルで一丸になるようなプログラムを日々展開しています。リンクはこちら。
OXYGY東京オフィスの代表太田信之による記事『結局､｢新卒入社の男性｣にしかチャンスをわたさない…日本の大手企業が海外市場で勝ちきれない根本原因』が、プレジデントオンラインに掲載されました。
OXYGY東京オフィスの代表、太田信之による記事が、@DIMEアットダイムに掲載されました。
「グリーンウォッシュ」についての、Bird＆Bird法律事務所とOXYGY協同による、その課題と対応方策を発表
OXYGY東京オフィスの代表、太田信之のコラムがITmediaエグゼクティブに掲載されました。
OXYGY、メキシコを拠点として中南米をカバーする”LATAM (Latin American)”オフィスを開設
会議HACK！ 【スマート会議術第46回】ウッド・バスティン インタビュー後編