OXYGYアジアパシフィックのElla Chenが、現在進めているプロジェクトの経験と示唆を共有しています。今回の視点は、グローバル戦略をローカルに展開する変革についてです。私達OXYGYは、戦略や業務変革の絵を描くだけでは、成果は実現しない、と考えます。目的と目標を達成するためには、役員、管理職、スタッフ、すべての人々が実際にその必要性を理解し、具体的に誰が、なにを、いつまでにするかのレベルで一丸になるようなプログラムを日々展開しています。リンクはこちら。
Newsニュースとイベント
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OXYGYアジアパシフィックのElla Chenが、現在進めているプロジェクトの経験と示唆を共有しています。今回の視点は、グローバル戦略をローカルに展開する変革についてです。私達OXYGYは、戦略や業務変革の絵を描くだけでは、成果は実現しない、と考えます。目的と目標を達成するためには、役員、管理職、スタッフ、すべての人々が実際にその必要性を理解し、具体的に誰が、なにを、いつまでにするかのレベルで一丸になるようなプログラムを日々展開しています。リンクはこちら。
OXYGYパートナーArne Buthman『3 Key factors driving value realization through effective change management』
OXYGY東京オフィスの代表太田信之による記事『「“X”のないDX」が企業を破壊する？』が、ダイヤモンド・オンラインに掲載されました。
グローバルローファームBird&Birdのコンサルティング部門として合併いたします
OXYGY東京オフィスの代表太田信之による、日本企業のDX変革についての記事が、THE21オンラインに掲載されました。
OXYGYの木下祐樹『Behind the Change』に登場
OXYGY東京オフィスの代表太田信之による記事『｢デジカメ市場の上位5社は日本企業｣それが日本企業のスゴさよりヤバさの証左である残念な理由』が、プレジデントオンラインに掲載されました。